企业精神——

务实、团结、进取

团队意识、强烈的事业心、拼搏精神、务实的工作作风是实现企业战略目标的力量和不竭的源泉。

我们的使命——

成为经典物业品牌，高尚生活空间的创造者，未来生活方式的倡导者，地产企业信誉的延续者。

我们的价值——

以卓越的品质、价值和服务满足业主需求；尊重社会和自然；持续发展，创造健康丰盛的人生，成为员工引以为荣的企业。

我们的宗旨——

对业主，意味着了解你的生活，创造一个高品质生活空间。

对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。

对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。

我们的愿景——

成为区域物业管理行业的品牌企业

关于人力资源——

公司致力于开发每位员工的潜能，挖掘人才，培养人才，用好人才。

公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。

公司人力资源管理的基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一位员工。

公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。

公正是指对每位员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。

关于学习——

学习是个人和组织成长的捷径。

“创建学习型企业，培养专业型人才”是我们的责任。

你从工作中学到的，比眼前得到的报酬更可贵。如果你不努力学习，就虚掷了升迁及更好的工作机会。

关于工作——

公司崇尚诚信为本、绩效至上与团队合作。团队精神一直是物业成功的要素，它也必将会给公司带来更大的成功，因此每个人都必须视自己为其中的一份子。

当你成为建鑫物业员工，你就应该懂得尽自己的能力去干好自己的本职工作。

公司提倡资源共享，沟通顺畅；鼓励相互之间坦诚地交流，友善地沟通。

多做一些，机会将随之而来。  

你会从你的工作中得到自豪和满足。公司是否提供给你发展的机会将根据你的工作能力、工作业绩、良好的团队合作关系及积极主动的工作表现。如果你在压力下选择自我调节并持续付出思考与努力，你必获得公正评价。

 关于客户——

“天天让你安居乐业”是我们的服务宗旨。

衡量我们管理服务工作成功与否的最重要的标准，就是我们让业主满意的程度。

请记住“业主的建议**是正确的”，要以使业主满意的方式解决问题。 克制自己，避免因感情影响工作。 

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